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新京报讯 （记者徐倩）7月26日，新京报记者从旭辉集团内部获悉，其新一轮发展架构调整已落地，涉及部分高管任职变动。

据了解，旭辉集团将设立四大平台，即地产开发平台、商业平台、代建平台、职能平台。旭辉集团表示，新设立的代建平台及商业平台，有利于公司更好地发展这两个专业领域的能力。

旭辉集团还任命了四大平台“掌门人”，其中，原东南区域集团总裁汝海林升任旭辉控股执行总裁，主持地产开发平台的日常经营管理工作，向旭辉控股CEO林峰汇报；旭辉控股执行董事陈东彪将出任旭辉建管的专职董事长。

与此同时，旭辉控股执行董事、CEO林峰未来将在统领地产开发业务的同时，专注于旭辉控股的多元化发展。一方面，林峰主抓职能平台，以职能平台赋能多元化业务发展；另一方面，其将兼任旭辉商业总裁，统管各“房地产+”业务，促进旭辉多元化业务的发展，提升旭辉的城市综合运营服务能力。

据悉，在此次高管调整中，原东南区域集团总裁汝海林升任旭辉控股执行总裁引发关注。资料显示，汝海林47岁，是旭辉内部成长起来的职业经理人。汝海林于2011年加入旭辉，从项目总起步，后于2013年赴任杭州；2019年，其主管的浙江区域为旭辉整体销售贡献超300亿元。2020年6月，旭辉集团宣布合并原浙江区域集团和福建公司，成立东南区域集团，汝海林出任东南区域集团总裁。在汝海林的执掌下，东南区域在2021年的销售、回款均突破了500亿元，成为旭辉体系内最大的区域集团。

旭辉集团方面表示：“此次汝海林的升任是旭辉人才内部成长又一范例。旭辉高管的内部成长率已超过70%，管理岗位的内部成长率更超过了90%。”

编辑 武新

校对 付春愔