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“规模、增量创历史新高，就业形势复杂严峻。”
最近几年，每到“金三银四”总有“最难就业季”的感慨出现，今年似乎更为艰难——
根据教育部此前的发布，2022届高校毕业生规模预计1076万人，同比增加167万人。
事实上，过去每一年，毕业生的总量都在创新高，今年首次迈入了千万人时代。眼下，庞大的毕业生群体即将离开校园，除了考公、考编、考研、延毕等等，还有大部分将直面就业市场。
“千万大关”何来？
应届高校毕业生既包括了专科生、本科生，也包括了硕士生和博士生，这个群体从“百万”涨到“千万”，也就是最近20年的事。
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大量的毕业生，来源于大量的高校入学录取人数，也就是俗称的“扩招”。1999年，高校扩招正式启动，那时普通高校毕业生不到百万。
随后20多年，高校毕业生持续增加，每一年总量都在“创新高”。以至到了今年，高校毕业生人数规模突破“千万”，较10年前增长了58%，是刚刚跨入21世纪时的11倍多。
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今年迈过千万大关，相比去年猛增167万人。增量从何来，回溯他们入学的年份，可以看出“迹象”。
首先是高职院校，扩招了“百万”。2019年和2020年，连续两年的全国《政府工作报告》明确提出：“高职院校扩招100万人”。这是距1999年大学扩招20年后，高等教育再次大规模扩招。
这个消息涉及当时1418所高职院校，消息背后牵涉职业院校的各项改革，本着培养“工匠”人才的初衷扩大招生规模，一度让人感慨“高职的春天来了”。
也是在2020年，疫情袭来的第一年，研究生的招生规模首次突破“百万”。根据《2020年全国教育事业发展统计公报》，当年研究生招生110.66万人，比上年增加19万人，增长20.74%，其中大部分贡献来自硕士研究生。
博士研究生也不少，2018年教育部、财政部、国家发展改革委联合印发文件，要求适度扩大博士研究生规模。当年博士生招生较上一年增长13.86%，扩招幅度是2003年以来最大的一年。
2到4年之后，这些莘莘学子毕业，集体推高了2022年前所未有的毕业潮。
考公考研“热潮”
毕业在即，摆在他们面前的通常有几条路，其中主流是：考公（编）、考研（博）、就业。正因为今年千万级的庞大基数，也造成了考公、考研路的“拥堵”。
根据前程无忧发布的《2022高校毕业生秋招行情》显示，超半数的本科毕业生表示有考研的打算，近三成的研究生会考虑继续读博。毕业后深造的人数呈上升趋势。
2022年全国考研报名人数457万，相比2021年，增加了80万人。有统计显示，“最热之一”的深圳大学，报考人数达到了近三万人。其他双非院校，报考人数都平均上涨了50%。这里面既有应届毕业生，往届生的占比也在明显上升。
但是，2022年招生人数在110万左右，相比去年只增加了5万人左右。这也就意味着，今年有近3/4的考生落榜。
圆圆（化名）就是落榜的考生之一。作为一名二本的应届生，她对今年的考研分数线评价是：“卷得太厉害了！400分以前都可以读清北复交了，今年连复试都进不了。”所以，当今年3月分数线一公布，圆圆和室友们都各自回家了，“重新复习，明年再考吧，学长学姐们也不是一次就考上了的”，言语间透着一股新的斗志。
除了考研，还有考公。
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去年10月，2022年度的“国考”报名开始。这次公告比往年多了一句话：市（地）级以下直属机构主要招录高校毕业生。国考向应届毕业生有所倾斜。
亦有培训机构统计，2019年-2022年度，国考仅面向应届生的岗位占比，从39%升至58%；国考仅面向应届生的人数占比，从42%升至67%。
即便如此，这条路依然拥挤。一些曾经嘴上说着“我一定不考公务员”的往届生，也在涌向这座桥，甚至开始流行一句打趣的话：宇宙的尽头是公务员。
报名结束后，国家公务员局发布公告：共212.3万人通过了资格审查，首次突破200万人。实际录用人数只有3.12万，报录比高达68：1，又出现一次“历史新高”。最夸张的一个职位，报录比接近“两万选一”。
再加上疫情影响，原本每年3月就该进行的各地“省考”出现了部分推迟，一些全身心准备考公的毕业生也因此悬而未决。
地方政策支持
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考研、考公或是延毕、“慢就业”之外，大部分应届毕业生需要直面就业市场。
在城叔找到的几个应届毕业生个案中，从本科生到博士生，“找到工作”这件事并不难，但“找到心仪的工作”却几乎没有，包括薪资、岗位、企业性质甚至行业都与预期存在落差。经历了去年底的“秋招”和正在进行中的“春招”，这几个个案，人手握几份offer，骑驴找马。
就全国而言，高校毕业生目前的整体就业形势如何？国家统计局发布了一个“16-24岁城镇青年调查失业率”的数据：
今年2月，16-24岁城镇青年调查失业率是15.3%，与上月持平，其中，20-24岁大专及以上毕业生的失业率环比下降0.7个百分点。
国家统计局综合司司长付凌晖对此解读为：“大学生就业状况得到改善。”他又补充道：“但确实要看到，与历史相比，总体来看大学生失业率还处于较高水平。”
《政府工作报告》已经连续9年关注这个群体，今年强调要“加强就业创业指导、政策支持和不断线服务”。
上周，就业形势座谈会召开，强调要加强就业形势跟踪分析，密切关注就业领域的苗头性、倾向性问题，千方百计稳定和扩大就业，确保完成中央经济工作会议确定的稳就业目标任务。
在此背景下，一些地方也为应届毕业生提供了层出不穷的补贴政策。
在浙江，高校毕业生到浙江工作，“可以享受2万到40万不等的生活补贴或购房租房补贴”；若是创业，“可贷款10万到50万，如果创业失败，贷款10万以下的由政府代偿，贷款10万以上的部分，由政府代偿80%”；连到浙江实习的大学生都能领到“生活补贴”。
这系列政策，可以看作是浙江招揽人才的举措，其实也是地方稳定和扩大就业的对策。
又比如广东，近日出台了《2022年广东省高校毕业生就业创业十大行动方案》，力争全省应届高校毕业生毕业去向落实率7月底达70%以上、年底前达90%以上。
在鼓励企业努力稳定和扩大就业岗位方面，这份行动方案中特别提到：
“鼓励引导每家规上民营企业拿出1个以上岗位，吸纳高校毕业生就业”，“广东省国有企业力争全年新招用高校毕业生不少于4万人”，“全年全省事业单位面向高校毕业生提供事业单位工作岗位不少于6.8万个”，“提供公务员考试录用岗位不少于1.5万个”。
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各方都在努力。就业总量压力和结构矛盾依旧存在，叠加疫情的影响，这“千万高校毕业生”面临的不确定性和风险挑战比以往更甚。
就在4月14日，教育部举办2022年第2次全国教育系统疫情防控工作视频培训，会上提到，要做好疫情影响下的毕业生就业工作，加强政策方案解读。
