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3月23日，永泰地产有限公司发布公告称，决议于2023年认股权计划生效后终止2015年认股权计划，并于股东周年大会上建议采纳2023年认股权计划及2023年股份奖励计划。

2023年认股权计划及2023年股份奖励计划旨在：(i)表彰、激励及提供奖励予对集团有贡献之人士；(ii)帮助集团挽留现有董事、僱员及获重新委聘顾问以及增聘对集团有价值的新董事、僱员及获重新委聘顾问；及(iii)把集团长远发展及增长与现有及未来董事、僱员及获重新委聘顾问的直接经济利益并轨。

2023年认股权计划须待(i)股东于股东周年大会上批准及(ii)联交所批准将根据2023年认股权计划予以发行的认股权股份上市及买卖，方可生效。2023年股份奖励计划须待(i)股东于股东周年大会上批准及(ii)联交所批准将根据2023年股份奖励计划予以发行的奖励股份上市及买卖，方可生效。

2023年认股权计划/2023年股份奖励计划主要条款概要包括：计划授权限额不得超过本公司于采纳日期已发行股本的10%。根据于本公告发表日期已发行1,357,200,279股股份计算，并假设于股东周年大会举行前公司已发行股本并无任何变动，则计划授权限额为135,720,027股股份。

获重新委聘顾问分项限额不得超过公司于采纳日期已发行股本的2%。根据于本公告发表日期已发行1,357,200,279股股份计算，并假设于股东周年大会举行前本公司已发行股本并无任何变动，则获重新委聘顾问分项限额为27,144,005股股份。获重新委聘顾问分项限额须于股东周年大会上获股东另行批准，且须待采纳2023年股份认股权计划/奖励计划后方可落实。

2023年认股权计划/2023年股份奖励计划的期限将为采纳日期起计十年，惟可根据相关规则提早终止。董事会或委员会可于任何时间终止2023年认股权计划/2023年股份奖励计划，届时将不会进一步授出认股权/奖励。2023年认股权计划/2023年股份奖励计划在所有其他方面仍将维持有效。