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缴纳灵活就业养老保险15年能领取多少养老金，取决于用户的地方政策和缴费档位。养老金计算方法如下：每月可领取的养老金=基础养老金 个人账户养老金、基本养老金=退休时上一年在职员工月平均工资 （1 平均指数)/2×缴费年限×1%个人账户养老金=综合个人账户养老金÷139(50岁为195个月，60岁为139个月)。

假如上一年当地在职职工月平均工资为6500元，则按最低档(60%)基本养老金计算为6500元*（1 0.6）/2×15×1%=780人民币。按最高档次(100%)缴费比例计算，6500*（1 1）/2×15×1%=975人民币。个人账户养老金按60%支付。如果是2.6万元，每月养老金为2.6万元÷139≈187人民币。个人账户养老金按100%支付，4.4万元，月养老金4.4万元÷139≈316人民币。以上可计算出，如果灵活就业人员缴纳社保15年，退休后每月可领取780元 187=967人民币，按最高标准领取975 316=1291人民币。以上是灵活就业满15年的相关内容。

灵活就业人员简介

灵活就业人员是指兼职、临时、灵活的工作制度。它包括与公司单位消除或停止事实劳动关系的下岗人员、离职人员、自谋职业人员、经劳动人力资源部批准的退休人员、未就业人员、个人劳动人员、个人经济机构业主和员工。

灵活就业人员只能参加养老保险和医疗保险、失业保险、生育保险和工伤保险。如果用户想申请灵活就业人员的养老保险和医疗保险，可以带个人身份证到当地机构咨询灵活就业人员的保险范围和缴费利率。需要注意的是，与员工参与的社会保障不同，灵活就业人员需要用户承担个人和企业的费用。

灵活就业社会保障能否异地转移？

灵活就业社保可异地转移，具体转移步骤与职工社保转移步骤没有区别。

如果灵活就业人员想转移社会保障，他们也可以向社会保障中心申请发放养老保险证书，然后向新被保险地的社会保障机构申请个人社会保障转移。新参保地申请社保转移后，两个地方社保单位将连接。新参保地社保中心将向原参保地社保局发出许可接收函。原参保地社保中心将办理各种转让手续，然后向新参保地社保中心提供相关信息。接到材料后，新参保的个人社保机构将受理相关手续，然后通知参保人员。如发现被保险人不符合要求，两地个人社会保障单位不帮助被保险人办理社会保障转移，将直接通知被保险人并作出书面说明。本文主要写的是关于灵活就业15年拿多少钱的知识点，仅供参考。