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12月30日，越秀服务集团有限公司发布建议采纳本期权计划、建议采纳首次授予方案及有条件地授出期权。

据观点新媒体了解，越秀服务并无一份现有的股票期权计划或性质类似的激励计划。董事会在2022年12月30日议决批准采纳一份股票期权计划，旨在改善越秀服务的中长期激励机制以支持集团的长远发展。

越秀服务建议采纳管理办法，其载有界定越秀服务各有关部门在管理和实施本期权计划中的角色和分工的细节。

董事会在2022年12月30日议决批准采纳首次授予方案，据此议决有条件授出共1522.03万份股票期权予共39名合资格参与者，包括执行董事毛先生及张先生（各获授予104.88万份股票期权，各占本公告日期已发行股份的约0.07%（倘该等股票期权获悉数行使））；37名高级管理层成员及集团核心雇员（其等获授予共1312.27万份股票期权，占本公告日期已发行股份的约 0.85%（倘该等股票期权获悉数行使））。

落实首次授予方案的条件为达成该等采纳条件；越秀服务取得股东批准采纳首次授予方案；越秀服务取得广州市国资委的批准。