观点网讯：4月25日，绿城管理控股有限公司发布公告，公司已于2022年4月24日采纳2022年股份奖励计划，以认可选定参与者的贡献并激励彼等留任本集团，从而促进集团的持续经营及发展。

观点新媒体获悉，2022年股份奖励计划初步将自采纳日期起计10年期间有效及生效。根据2022年股份奖励计划，奖励股份将透过根据特别授权及按照计划规则的条款向受托人发行及配发新股份履行。

根据2022年股份奖励计划授出的奖励股份总数不得超过于采纳日期已发行股份总数的2.657%。该公司将向受托人发行及配发的新股份，相当于该公司于本公告日期已发行股本的约2.657%及该公司于所述发行及配发后经扩大已发行股本的约2.588%。委任香港中央证券信托有限公司为受托人。

据观点新媒体了解，于2022年4月24日，绿城管理董事会已批准向承授人授出合共5202.4万股奖励股份，惟须待特别授权及向关连承授人授出奖励股份于股东特别大会上获批准，及待承授人接纳及其他条件获达成后方可作实，其中4252.4万股奖励股份授予69名雇员承授人(并非该公司关连人士)；及950万股奖励股份建议授予4名关连承授人(为该公司关连人士)。

授予承授人的奖励股份须透过根据特别授权及按照计划规则的条款向受托人发行及配发新股份履行。绿城管理将向受托人向雇员承授人及关连承授人发行及配发作为奖励股份的新股份，相当于该公司于本公告日期已发行股本的约2.657%及本公司于所述发行及配发后经扩大已发行股本的约2.588%。