申报工伤条件是什么?

工伤申报者必须是劳动法律关系的一方当事人即劳动者，必须有人身损害的事实发生。事故与劳动者受到的损害之间有因果关系，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，或履行工作职责受到暴力等意外伤害的。除此以外，工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害，也可申请工伤条件。

什么时候可以申请工伤?

个人申请工伤认定的需要在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接提出工伤认定申请。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

申报工伤到哪个部门去申请

根据《劳动法》的相关规定，用人单位应当自事故伤害发生之日或者被确诊为之日起30日内，向本区劳动保障行政部门申报。用人单位不按规定申报的，工伤职工或者其亲属、工会组织在1年之内，也可以直接向劳动部门提出工伤认定申请。

劳动者申请工伤认定，要求填写《工伤认定申报登记表》、《工伤认定申请表》、《工伤申报证据清单》等资料。另外，还要提交下列材料：

1、《书》复印件，或确立的有效证明;

2、受伤害职工《职工居民身份证》复印件;

3、医疗机构出具的受伤害后诊断病历或职业病诊断书(或职业病诊断鉴定书);

4、两人以上旁证证明(证人证言)。