商业银行是金融机构中的一种，是我国金融机构体系的有机组成部分，我国已经建成以商业银行为主体的金融机构体系。银行的工资高，福利好，很多人想进入银行工作，但对于很多报考人来说不是很了解银行，今天图图就带你了解银行的世界。

(资料图片仅供参考)

目前我国银行业从风险架构组织模式来看分为两大类，分别为集权式结构和矩阵式结构。

（一）集权式结构。在我国国有银行，根据经营管理需要，框架关系主要采取为总部设置总行、接下来省级设置各个分行，往下设置支行、最后为网点的组织结构。即：总行→一级分行（省行）→二级分行（市行）→一级支行（区、县、县级市级行）→二级支行（储蓄所）。

（二）矩阵式结构。为了弥补集权式结构的缺点，矩阵式组织架构应运而生。在这种结构下，总行依旧管理其下各分支行及网点，但各个分行有权按照业务类型设置不同的事业部制。

（一）等级不同：银行一般有总行、分行、支行、分理处、储蓄所等分级设置。

（三）业务不同：储蓄所只能办理个人业务，分理处可以办理对公业务，支行是一个地区银行的主管，可以管储蓄所和分理处，而分行又是管理各个支行的机构，不对外办理业务，是机关单位。核算中心是分行或支行的一个内设部门。

（四）职责不同：

总行，各家银行只有一个总行，如工行总行设在北京，招商银行的总行设在深圳，一般统辖该银行系统内所有业务，包括政策制订，业务规范等，或者说全国乃至境外业务。

分行是以省级为单位建立的。主要负责全省的所辖的支行的业务统筹和行政管理。

支行主要负责一些项目的审批，对下级机构进行业务检查等。如：银行账户开户许可证核发，贷款卡发放核准等。具体职责有：贯彻执行稳健的货币政策，支持辖区经济发展；根据授权开展外汇管理工作，维护辖区外汇秩序稳定；管理发行库；维护支付、清算系统的正常运行等。

（五）招聘方向不同

1.总行。总行一般是单独招聘，招聘岗位主要为管理培训生。要求的学历比较高。

2.分行。各地分行一般会招聘管理培训生、客户经理、柜员等岗位，其中管理培训生在分行机关工作，客户经理和柜员在网点支行工作。学历要求一般比较低，基本上本科就可以。

3.支行。支行主要招聘客户经理和柜员岗位，分属不同的业务条线，能够直接面对银行的各类客户，在学历要求上本科、有的地方专科也可以。

（二）根据自身实力选择报考岗位

一般报考总行对学生的能力要求比较高，竞争的压力也比较大，如果认为自己的实力强可以挑战，但必须要扎实复习，下苦功夫。如果想走稳定路线，可以选择支行，相对来说比较容易，轻松复习就能考过。

（三）根据工作地点选择报考岗位

如果你想未来在北上广深这样的一线城市工作，选择总行的工作岗位的可能性比较大，如果你想未来在省会城市工作，选择分行的工作岗位机会比较多，如果有的同学的家乡在地市或县区，可以选择支行。

（四）根据自身兴趣选择报考岗位

如果有的同学热忠于管理岗位，天生就有管理才能，在大学期间就是学生干部，可以考虑总行或分行的管理岗。如果有的同学喜欢扎根于基层，热忠于具体的实操，可以选择支行的柜员岗等岗位。

总之，兴趣是最好的老师，强大的实力才能找到zui好的岗位，秋招已至，加油各位小伙伴们，祝你们考上理想的岗位哟～