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来源:深圳热线
固定股利支付率政策的优缺点有哪些?
一、固定股利支付率政策的优点:
1.采用固定股利支付率政策,股利与公司盈余紧密地配合,体现了多盈多分、少盈少分、无盈不分的股利分配原则。
2.采用固定股利支付率政策,公司每年按固定的比例从税后利润中支付现金股利,从企业支付能力的角度看,这是一种稳定的股利政策。
3.若公司每年的股利支付率都固定在30%及以上,公司能减少再融资风险。
二、固定股利支付率政策的缺点:
1.年度间股利支付额波动较大,股利的波动很容易给投资者带来经营状况不稳定、投资风险较大的不良印象,成为公司的不利因素。
2.容易使公司面临较大的财务压力。因为公司实现的盈利多,并不代表公司有充足的现金派发股利,只能表明公司盈利状况较好而已。
3.合适的固定股利支付率的确定难度大。如果固定股利支付率确定得较低,不能满足投资者对投资收益的要求;而固定股利支付率确定得较高,没有足够的现金派发股利时会给公司带来巨大的财务压力。另外,当公司发展需要大量资金时,也要受其制约。所以,确定较优的股利支付率的难度很大。
固定股利支付率如何计算?
固定股利支付率计算公式为:当年净利*确定的股利支付率。
固定股利支付率政策是企业确定一个股利占盈余的比例,即股利支付率,并在一定时期保持不变。