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来源:法律专家网
“最低工资制度，是指在劳动者提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付给劳动者的最低劳动报酬。该最低工资的具体标准，则由省、自治区、直辖市人民政府规定后，报国务院备案。”
最低工资标准的计算如下：一般是采用每月最低工资的标准和小时最低工资标准。非全日制用工的最低工资标准适用于全职工人。一般情况下，最低工资是不包括工人的加班费、特殊工作条件下的津贴和法定福利的。最低工资每一到三年就会调整一次。根据《企业最低工资规定》第十七条规定：中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴，不作为最低工资的组成部分。
