海航控股:稳中求进,打好效益翻身仗

发布时间:   来源:民航之翼

4月20日晚间,海航控股发布2022年度报告,公告显示:

2022年,海航控股实现营业收入为228.64亿元,上市公司归母净资产约12亿元,根据上市公司2022年三季报,海航控股2022年9月30的归母净资产尚为-123亿元。


(相关资料图)

2022年四季度,通过大股东注资及经营改善,目前已扭转资不抵债的局面。

在2022年民航业如此艰难的情况下取得这一成绩,实属不易。

此次年报作为方大集团入主一年多来,海航交出的第一份“成绩单”,受到了多方关注。

不负众望,重整之后的海航控股,获得了方大降本增效、精细化管理等方面优良的管理赋能,在经历艰难的全面革新之后,不仅顺利实现摘星脱帽,还在控股股东的持续投入和支持下,大幅提升运力,生产经营重回正轨,业绩走势上扬。

受疫情持续影响,各大航司去年均出现大幅亏损:

国航净亏损386.19亿元,东航净亏损373.86亿元,南航净亏损326.82亿元,海航净亏损202.47亿元。

纵观行业整体,海航数据表现较好。

尤其在国际方面,海航控股经营数据增长态势显著,领先于行业水平,国际客运运力同比上升51.05%,国际旅客周转量同比上升52.55%,增幅均处于行业高位水平。

海航控股将随市场恢复正式开启逆袭之路。

此外,分析其负债情况,海航的负债率较上年末有所上升,但增幅均低于三大航,且考虑重整留债还本压力小,还债利息较低,10年内还清,业内普遍认为海航偿债压力并不大,加上去年末顺利完成定增,如今海航现金流更是空前稳定,公司将在良性运转中有望实现业绩飞跃。

公告数据显示:

海航控股总周转量374,162万吨公里,旅客运输量2107万人,客座率达67.68%,综合载运率77.97%。

经历疫情反复打击,海航向内狠抓精细管理稳效益,向外抓市场机会创效益,迈出稳步前进的坚定步伐,在6个方面下足了功夫:

其一,加重加厚安全,大力提升安全运行品质。

开航至今29载,海航已累计安全运行46.62万小时,飞行班次19.48万班;2022年航班正常率94.82%,同比提升7.07个百分点,实现正常率连续稳步上升,各项安全核心指标位居行业前列。

其二,精细化管理提升公司降本增效水平。

海航严格开展“跑冒滴漏”及降本增效专项工作,建立常态化日成本核算机制,日成本溯源寻找成本控制点。据了解,截至目前海航航空集团通过堵塞“跑冒滴漏”累计降本创效逾31亿元。

其三,提升运力、扩大市场份额,为业绩释放蓄势。

2022年海航控股共运营国内外航线近1900条,其中国内航线近1700条,国际及地区航线近200条,航线覆盖亚洲、欧洲、非洲、北美洲和大洋洲,通航境外44个城市。

据悉,海航以“不降成本、不惜代价”为原则,加大航材、维修资金投入力度,全力推进飞机引进及解封复航工作,截至2023年3月,海航航空集团累计投入航材和维修资金逾116亿元,恢复各类停场飞机近160架次,实现在成本精细化管控下停场飞机按架次安全、顺利启封。

其四,持续升级服务,增强公司核心竞争力。

即使是行业低迷期,海航控股始终践行“真情服务”,降成本不降服务,始终如一为旅客提供安全、舒适、便捷的高品质出行保障。

2月27日,航空业内权威评估机构SKYTRAX宣布,海航凭借优质的服务品质第12次获得“SKYTRAX五星航空公司”称号。

其五,不断创新市场产品,刺激旅客消费需求

不断推出“自由飞”“惊喜飞”“海享飞”等多样产品,深挖市场潜力,刺激旅客消费需求,并围绕旅客差异化出行服务需求推出的一系列附加增值服务类产品。

其六,全方位开展员工关爱工作,提升公司凝聚力。

坚持“三不减”政策,即“不减一名员工、不减员工一分钱工资、不减员工一分钱福利待遇”,报告期内多次提升基层员工的薪酬水平,健全员工福利制度,充分激发员工工作的积极性、主动性,提高了员工的凝聚力和公司的竞争力,为实现个人利益与公司利益共同发展注入源源不断的动力。

翼哥认为,这份“成绩单”真实展现了海航在逆风中前行的强大韧性,加之精细化管理等优良管理赋能,有潜力打出一个漂亮的效益翻身仗。

行业景气回升、公司资金企稳、全面革新成效显著、生产经营一切向好……给海航控股业绩搭建了一个绝佳的“起跳平台”,2023海航控股业绩释放值得期待!

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