贵州轮胎(000589)11月17日在投资者关系平台上答复了投资者关心的问题。

投资者：您好！请问截止11月10日收盘公司股东人数是多少，谢谢！

【资料图】

贵州轮胎董秘：尊敬的投资者，您好！截止2022年11月10日收盘后，公司的股东户数为51,374户。

投资者：董秘：您好！公司最新推出的激励计划23-25年的净资产收益率均低于5%，你觉得这种激励计划带来了激励吗？如果仅仅是为了把这些钱发下去，那直接从经营中下发这些奖金就好，何必要绕圈子？

贵州轮胎董秘：尊敬的投资者，您好！本次设定的净资产收益率，为扣除房屋征收补偿等非经常性损益和可转债转股等因素影响的加权平均净资产收益率。具体详见相关指标的标注。本次股权激励计划共设置了4个业绩指标，除净资产收益率外，还有营业收入、净利润增长率（扣非）和主营业务收入占比。未来解锁的条件为4个指标同时达标，缺一不可。

投资者：董秘：您好！贵公司为何在上一轮激励计划尚未结束时马上推出新一轮激励计划？接续做激励计划是否意味着往后贵公司员工的奖金基本来自于激励计划？这样做激励计划是否违法违规？

贵州轮胎董秘：尊敬的投资者，您好！公司于2020年1月实施了第一期股权激励计划（即“2019年限制性股票激励计划”），该次股权激励计划的考核年度为2020～2022年，若设定的业绩目标满足，解除限售的年度分别为2022年、2023年和2024年；本次股权激励计划的考核年度为2023～2025年，若设定的业绩目标满足，解除限售的年度分别为2025年、2026年和2027年。两期股权激励计划并不存在时间上的重叠。本次拟授予的限制性股票未来能否解除限售，取决于对应考核年度的业绩条件是否满足。若公司未满足设定的业绩考核目标，所有激励对象对应年度所获授的限制性股票不得解除限售，由公司按照授予价格和回购时股票市场价格孰低原则回购注销。股权激励计划是一种中长期激励约束机制，激励与约束并存，能够实现公司核心骨干特别是中高层管理人员和公司效益的深度捆绑，与奖金有本质的区别。公司实施股权激励计划严格依据《公司法》《证券法》《上市公司股权激励管理办法》等相关法律法规、规章和规范性文件的规定，合法合规。

贵州轮胎2022三季报显示，公司主营收入62.52亿元，同比上升15.9%；归母净利润2.55亿元，同比上升3.46%；扣非净利润2.7亿元，同比上升16.36%；其中2022年第三季度，公司单季度主营收入23.02亿元，同比上升20.93%；单季度归母净利润9528.05万元，同比上升91.9%；单季度扣非净利润1.12亿元，同比上升161.52%；负债率59.58%，投资收益2200.16万元，财务费用-2034.54万元，毛利率15.51%。

该股最近90天内无机构评级。近3个月融资净流入1600.57万，融资余额增加；融券净流入9.82万，融券余额增加。根据近五年财报数据，证券之星估值分析工具显示，贵州轮胎（000589）行业内竞争力的护城河一般，盈利能力较差，营收成长性一般。财务可能有隐忧，须重点关注的财务指标包括：应收账款/利润率。该股好公司指标2星，好价格指标3星，综合指标2.5星。（指标仅供参考，指标范围：0 ~ 5星，最高5星）

贵州轮胎（000589）主营业务：主要从事商用轮胎研发、生产及销售

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