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辞职是导致社保断交的主要原因，因为辞职之后没有公司承担社保缴费的义务，这时候个人不及时处理，就导致了社保断交，那么对于辞职个人来说，如何保证社保连续缴纳，个人辞职后如何续交社保，多少钱？今天就对此介绍一下。

“职场新人，毕业之后工作刚满1年，在这一年里负责线上运营。目前来说公司的管理比较混乱，从什么时候开始觉得越来越累，而且每天也好焦虑，睡眠不好，严重的影响了我的内分泌，医生建议我是放松心情，慢慢调整。所以我想辞职了，但是辞职之后我不想医保断交，毕竟之后根据身体状况还要复查，如果我辞职的话，如何个人身份续交社保，需要多少钱呢？”

对于职场人来说，辞职之后除了担心开支问题，社保问题也不容忽视，因为一旦断交影响很是严重。从基本福利保障来说，养老是退休之后享受福利，可能眼前来说不是很重要，但是医保关系我们个人眼前的保障，医保断交之后次月就无法享受医保报销了，如果断交超过3个月，那么再次续费的话，还有等待期，这期间不生病还好，一旦生病，那么费用就全部自己报销了。失业工伤更不必说断交之后就没有了。

那么个人辞职后如何续交社保，多少钱？

目前辞职之后个人续交社保，主要有两种方式，根据户口性质可以不同选择：

1、当地户口，可以选择以灵活就业身份缴纳基本职工养老和医疗，因为不涉及资格问题，所以这种方式解决对于个人来说就可以。费用就根据当地的档次选择就好，范围就是在60%-300%区间进行选择，根据自己的经济情况就好。

2、外地户口，没有工作只能找社保代缴公司缴费，保证社保连续缴纳，保证自己的资格权益。费用的话，因为各城市缴费基数不同，缴纳费用建议按照最低基数缴费即可，毕竟费用全部自己承担。

最后，现在职场人工作压力大是显而易见的，尤其是疫情之下，为了生存不敢轻易辞职，所以工作不开心，导致心情不开心，事事不顺利，实际没有必要瞻前顾后，迈出去也就出去了，谁能知道迈出去之后结果如何呢，你说是吧。而且一定要处理好社保问题，将影响降低，才能够更好的走下去呀。