缺乏工作安全感的原因有什么?

一般情况下缺乏安全感的人在职场中大致有以下几种原因：

1、自身努力得不到用人单位满意和赞赏而缺乏安全感;

2、专业能力和技能达不到职位要求而产生不安全;

3、岗位流动大，竞争激烈而缺乏安全感;

4、面临被淘汰，失去工作而缺乏安全感;

5、劳动过程中得不到应有的保障而缺乏安全感。

怎样消除工作不安全感?

调整自身状态

1、解决工作不安全感，要从四个方面来调整：

2、改变工作状态，调整工作节奏，适应环境和工作、管理模式的要求;

3、居安思危，提高自身的竞争能力，加强学培训，不断充实自己，提高业务和技能;

4、自我调节，变压力为动力，在现代社会，绝对的安全感是没有的，生活中要面对现实，接受不安全感带来困惑的事实，学会自我调节，自我降压，把压力转化为努力工作的动力;

5、在自身利益受到侵害时，要运用法律来维护保障自己的权益。

正确看待工作不安全感

1，要认清自身的不足，充分考虑自身的特点，包括职业兴趣、工作经历、自身优势等，找准自己的“职业锚”。

2，要充分了解市场的发展趋势以及市场对人才要求的变化，结合这两点，找到最理想的转型切入点。

3，转型时要选择与自身专业相关的行业，使转型有个稳的过渡阶段，让自己尽快熟悉新角色。