10月11日至12日，南阳市卧龙区人民法院连续两天举办“公众开放日”活动，分别邀请市城市综合执法局行政执法人员、律师代表和辖区企业法务工作者走进法院，零距离接触了解法院工作，感受阳光司法。
10月11日上午，来自市城市综合执法局的30余名行政执法人员走进法院，旁听了一起行政诉讼案件庭审。
整个庭审过程高效顺畅、规范有序。在审判长的主持下，行政机关负责人积极答辩，原被告双方就案件的涉诉事实、行政执法程序合法性、适用法律法规是否正确等焦点问题进行了充分的举证、质证、法庭调查及法庭辩论，原被告双方的意见也得到了充分表达。该案在经合议庭评议后择期宣判。
庭审结束后，讲解员带领大家参观了该院诉讼服务中心。大家纷纷表示，通过此次旁听庭审和现场参观，对执法行为规范、执法程序合法的必要性和重要性有了更深刻的认识，也更加深切地感受到司法审判工作的公正与威严，在今后的工作中一定要恪守法治精神，切实做到严格规范、公正文明执法。
10月12日上午，律师协会代表及辖区企业法务工作者一同走进卧龙区法院，在讲解员的带领下，参观了该院诉讼服务中心，了解该中心的具体职能、电子诉讼服务设施和司法便民利民举措。
随后，受邀人员走进审判法庭，旁听了一起劳动争议案件庭审。2022年10月，刘某、洪某等5名原告在某房地产营销策划公司上班，从事销售工作，约定工资构成为底薪4000元加佣金提成和现金奖励，佣金提成以销售价款为基数按比例计算，现金奖励按每套房屋固定数额计算。后因公司经营不善，未发放佣金提成和现金奖励，截至2023年10月，被告共拖欠5名原告佣金提成和现金奖励两万余元，被告法定代表人王某通过微信向5名原告确认了拖欠的数额，并答应尽快发放，但至今仍未发放。无奈之下，刘某、洪某等人将某房地产营销策划公司及法定代表人王某诉至法院。
因被告经法院传唤未到庭参加庭审，遂依法缺席审理并当庭宣判：被告分别支付5名原告相应佣金提成和现金奖励。
庭审结束后，主审法官与受邀人员就目前劳动争议案件审理中遇到的问题和困难进行了面对面座谈。法官对大家提出的相关问题一一给予解答，并结合案例，从劳动争议案件的裁判尺度、裁审衔接、法律适用等方面，对企业如何妥善化解劳动纠纷给出相应建议。
公众开放日，既是宣传法治文化，让人民群众了解法院的一种途径，亦是社会监督人民法院，加强司法公开，提升司法公信力的一种重要方式。在今后的工作中，卧龙区法院将继续延伸司法职能，持续推进司法公开和普法宣传教育活动，不断完善“公众开放日”活动长效机制，拓宽公众了解法院的渠道，通过参观法院文化建设、旁听案件庭审、开展法治课堂活动等多种形式，邀请社会各界人士走进法院，聆听法治声音，监督法院工作，提高法治意识，为平安卧龙建设提供强有力的司法保障。（供稿：李哲 司颖绮）
