乡村要振兴，人才需先行。近年来，泗洪县紧扣“引”“培”“用”三大核心战略，积极吸引并培育各类人才，激励他们在乡村振兴的伟大实践中发挥聪明才智、贡献力量，为县域经济社会发展、基层治理水平提升及农业现代化进程提供坚实的人才保障。

拓宽渠道“引”出源头活水。坚持“不求所有、但求所用”理念，探索出以“归雁工程”为抓手，以“全员行动以才引才”为保障，以“校地合作搭台聚才”为重点的人才引进模式。通过加强与周边高校、科研院所的合作，引进高层次人才;对辖区在外经商、务工、求学人员进行全面摸排，立足乡土人才回乡创业大赛、建立在外人才信息库等方式，积极吸引他们回乡创业、就业，为乡村振兴注入新鲜血液。魏营镇石小亮在了解到家乡人才政策优惠后，毅然决定返乡，利用自身在外学到的技术，创办了“奇盛风味”擀面皮，带动了当地村民就业增收。

精准施策“培”出带头先锋。为培育本土带头先锋人才，对全县千余名“土专家”“田秀才”“能工巧匠”等进行登记造册，将农技等培训资源向农村一线倾斜。依托“泗洪人才之家”与农业技术培训学校的资源优势，选派专业技术人才、聘请专家教授，大力开展“高素质农民、电子商务”等专题培训，初步构建覆盖全面、资源共享、衔接有序、梯次递进的人才培养体系，推动乡土人才提质赋能。针对乡土人才杨召喜在西瓜种植上遇到的难题，魏营镇、县农业农村局等单位多次邀请西瓜育苗专家现场指导，通过技术改良和品种引进，西瓜产量和育苗品质均得到显著提升，为魏营“西瓜小镇”品牌贡献了力量。

关爱保障“用”出真才实效。积极落实上级部门关于人才的各项政策，重视乡土人才的创业需求，针对他们在创业期面临的资金短缺、场地不足等问题，制定了一系列扶持政策;在创业融资、场地租赁、土地流转、税收优惠等方面给予大力支持，为乡土人才创业提供良好的发展环境。魏营镇前营社区王戴林在县委组织部与县农业农村局的大力支持下，扩大了草莓基地规模，建立了电商销售渠道，将产品销往全省各地，实现了年产值的大幅增长。同时，在镇政府、人社局的帮助下，成功申报乡土人才大师工作室，体现了全县浓厚的敬才、爱才环境。

在泗洪，像王戴林、杨召喜、石小亮这样的乡土人才还有很多，他们有的在草莓种植上闯出了一片天地，有的在西瓜种植上做出了特色，还有的在食品加工上取得了突破……这些人才的涌现，不仅为泗洪的经济发展注入了新的活力，也激励着更多有志青年回乡创业。未来，泗洪县将继续深化人才振兴战略，加大对乡土人才的扶持力度，完善人才引进、培养、使用机制，不断优化人才发展环境，吸引更多优秀人才投身乡村振兴事业。