“人既尽其才，则百事俱举，百事举矣，则富强不足谋也”，高质量发展是全面建设社会主义现代化国家的首要任务，推动经济社会的高质量发展，必须把人才资源开发放在最优先位置，把人才用出眼界、用出魄力、用出气度，方能以用才的“现在式”驱动高质量发展的“未来式”。

以不拘一格识才的“现在式”，涵养“才聚智汇、宝地生金”的“未来式”。“能用天下之目为己之目，其目无所不观矣。”要把人才放在推动国家现代化进程的大背景下谋划使用，以全球思维统筹高质量发展的“路子”和大胆量定用才的“位子”，在面向经济主战场、支撑国家重大战略、引领世界科技前沿、全面建设社会主义现代化国家、基本实现社会主义现代化所需要的核心技术难题、重点领域、关键环节上，主动破壁寻机，高位链接资源，全球靶向引才，构建具有全球竞争力的人才制度体系。要深挖自身发展的“底子”来做实人才增量的“里子”，不断向内挖潜，在田间地头、特殊领域、产业一线培育发掘一批深藏“闺中”的“田专家”“土秀才”“好把式”，让人才关键变量转化为发展新质生产力的最大增量，营造出人才与国家双向奔赴、彼此成就的活力生态。

以光明磊落使才的“现在式”，共育“人才流通、齐心筑巢”的“未来式”。要让人才获得充分的成长条件，更大限度激活人才的创造力和创新力，就要大刀阔斧破“论资排辈、赛马不相马、唯上不唯下”的旧例，旗帜鲜明立“人人皆可成才、人人尽展其才”的新标。要畅通人才在党政机关、事业单位、企业与社会组织之间流动的“旋转门”，消除人才跨地区、跨行业、跨体制流动的“玻璃门”，打通人才向上流通发展的“天花板”，推动人才区域共认、共育、共享。要聚焦产学研各环节和产业链全链条，储备建设一批“人才飞地”“周末磁场”“中试基地”等“枢纽式”区域协同平台、校地合作平台、成果转化平台，推动产业人才聚链成势，以更低成本和更高效率推动区域间共享人才吸附力和创造力的发展成果。

以唯才所宜成才的“现在式”，激活“积力制胜、众智成事”的“未来式”。“用人之术，任之必专，信之必笃，然后能尽其才，而可共成事。”要能在人才攻关的瓶颈期和科研成果的挂果期沉得住气、稳得住神，既要让大材不小用，也要让人才不浪费，既不求全责备，也要能用其所长，更要以创新价值、能力、贡献为导向的人才评价体系，在干事创业一线用动态和发展的眼光去识别人才、评价人才、使用人才，营造出鼓励创新、宽容失败的良好氛围。要给足专业人才在专业领域的自由裁量权，不断健全要素参与收入分配机制，激发劳动、知识、技术、管理、资本和数据等生产要素活力，更好体现知识、技术、人才的市场价值，让人才的创造性劳动转化为现实生产力和发展驱动力，蓄势赋能经济社会高质量发展。