“法定婚假有一至三天。如果是职工本人结婚的，单位可以酌情给予其一至三天的婚假;但职工符合当地的规定的，可为其延长婚假期限，在职工休婚假期间，单位需要照常支付其工资。”

“我国劳动法并没有直接规定婚假时间长短,关于婚假的规定一般在各地行政法规,政策性规定中,因此各地婚假规定并不一致,在实践中同一地区不同单位也会有很大差别。婚嫁一般由法定婚嫁与晚婚假,法定婚嫁为3天。婚嫁并没有直接由15天改为3天,部分地区取消了晚婚假,只享有法定婚嫁3天,还有部分地区依然可以享有晚婚假。”