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计算最低工资有两种方法：一种是按小时最低工资计算，另一种是按月最低工资标准计算。一般来说，最低工资不包括每三年调整一次的工人加班费、特殊工作津贴和法定福利的最低工资。以上是如何计算最低工资标准。

详细介绍最低工资标准

最低工资标准应当按照法律规定支付的最低劳动报酬，不包括夜班、高温、低温、地下等特殊工作环境和条件下的员工津贴、法律、法规和国家规定的福利待遇。最低工资标准是国家为保障工人的基本生活需要，在提供正常劳动的条件下，强制用人单位支付最低工资调整最低工资标准，可以直接导致工资增加，其主要方式是提高一线工人的基本工资和加班费，促进工人增长。本文主要写的是如何计算最低工资标准的相关知识点，仅供参考。