一、

虚报业绩什么罪

员工虚报销量，骗取工资，是属于严重违纪行为，金额较大者可能涉及犯罪。单位是可以以此辞退员工，并将员工非正常工资部分收回，还可以以此扣除员工部分奖励性待遇作为处罚，但是剩余工资部分是不能克扣的。

二、

虚报业绩如何处理

因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

三、

虚报业绩会被开除吗

员工虚报工作量，如果严重违反了公司相关制度的，用人单位可以开除劳动者，不需要支付经济补偿。