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劳动合同违约金一般是多少?合同上写了违约金就一定要付吗?

来源:北京商业网

“如果劳动者违反了服务期的约定,劳动合同的违约金一般是不得超过用人单位提供的培训费用;如果劳动者违反了竞业限制的约定,给单位造成损失的,则违约金具体是按劳动合同的约定和实际损失来确定。”

“并不是合同上写了违约金就一定要付,支付违约金的前提是合同当事人存在违约行为。约定的违约金低于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加;约定的违约金过分高于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。 当事人就迟延履行约定违约金的,违约方支付违约金后,还应当履行债务。”

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