试用期规定有哪些？一般新员工试用期多久？

关于试用期的规定：劳动合同期限是三个月以上不满一年的，

试用期是一月以内;劳动合同期限是一年以上不满三年的，

试用期是二月以内;劳动合同期限是三年以上的，则试用期是六个月以内等。

1、员工试用期一般是一个月至六个月，最长不得超过六个月。劳动合同期限三个月以上不满一年的，不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，不得超过六个月。

2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十九条

劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。

同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。

以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。

试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。