采油一厂数字化运维中心为加快数字化转型进程，将转型升级、提效数智赋能作为工作目标，全面融入日常工作，并努力锻造一支充满活力、勇于担当的数字化青年先锋队。

理论筑基，点燃青年学习热情。利用FCP、铁人先锋等在线平台，开展“微课堂”、微团课及主题团日活动，激发青年员工的学习热情，提升其政治素养和理想信念，为数字化转型打下坚实的理论基础。

技术引领，锻造青年先锋队伍。依托技术带头人和技能人才的工作经验，为青年员工提供成长平台。在南一区西部“压舱石工程”、川渝地区数字化建设中，青年员工锤炼过硬技术，不断提升站库开发、测试、投产及网络安全水平。

实践练兵，激发岗位服务热情。组织青年志愿者开展线上线下岗位志愿服务，优化检定流程，提高检定效率，全面实现压力、电能仪表的自动化检定，检定效率提高30%，信息化检定数据更加精准，为数字化转型注入了强劲的青春动力。