如果不写合同履行的期限，可以视为合同履行期限不明确，应该通过补充约定的方式重新约定，否则该约定是无效的。如果没有期限但不影响履行，双方也没有争议是可以的。

为什么合同上不写工资?

不正常。没有工资的合同,等同于无效合同。在《劳动合同法》第17条规定，劳动合同应当具备以下条款:

(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;

(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;

(三)劳动合同期限;

(四)工作内容和工作地点;

(五)工作时间和休息休假;

(六)劳动报酬;

(七)社会保险;

(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;

(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

劳动合同除前款规定的必备条款外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。