今年,宜信迎来15周年,宜信CEO唐宁在对未来的规划中提到:“我们已经做到了长期服务‘创一代’,帮助他们实现企业的数字化转型,帮助他们做好全球资产配置,帮助他们做到家企分开、家业永续、家风传承,‘创二代’将是宜信未来的客户。”

在宜信CEO唐宁看来,“创二代”的潜力和前景不可估量,他们更有科技范儿,更有国际视野,更懂金融,更善用资本,更有服务社会的积极心态,所以他们完全有实力将中国的企业家精神发扬光大。

“创二代”年轻人拥有很多父辈无法比拟的能力优势,他们是数字时代的原住民,拥有更强的科技能力、数字化能力,且很多年轻人有海外留学经验,国际化水平和接受世界前沿理念的能力更强,对于金融知识也普遍拥有,对资本运作和企业管理都较为感兴趣,这也是他们作为家族企业传承人所必须具备的素质。

宜信CEO唐宁坦言,“创二代”也许目前还不是宜信的主力客群,但我们现在服务于‘创二代’的更好成长,帮助他们进入一流的机构去实习,帮助他们同各个行业的大咖建立近距离的学习关系,帮助他们和他们的父辈一起做公益。我们知道人在成长学习的阶段,可能某位前辈的一句话,就会改变他们的行为乃至职业路径,这都是千金难买的体验。”

此外,宜信还推出了“星耀未来”名企实习实训成长计划,根据二代的年龄把他们分成三个发展阶段,针对不同年龄阶段的青少年成长教育,匹配不同的优质教育资源,帮助他们开拓全球化视野,提前参与社会实践,以便更早地锁定自己的兴趣所在,规划未来的教育和职业方向。相信他们一定会像他们的父辈一样,继续开创新的事业,继续创造和延续从家族到整个国家的未来!

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