佳沛，“万物心选”店主。之所以选择万物，在她看来，在于万物有着更好的发展前景，而且万物不忘初心，从管理和服务上去解决现有的一些社会问题。正是因为平台成熟的公司文化和管理模式，才让她如此看好万物。

佳沛现在的万物团队规模有4000多人，在极短的时间里已经成功培育了4名培训师，这个成绩十分抢眼，佳沛的成就感满满，她希望能带领更多的人，推动社会劳动力的发展。佳沛认为，除了自己外，万物团队的成员也给了她很大程度上的支持。“万物心选”的企业文化和管理模式让人感到非常舒服，无论是企业还是管理者，从没有摆出一副高高在上的样子，而是把所有人当成家人，让这些人有一种归属感。

佳沛不仅仅是平台发展的参与者，同时也是消费者。在佳沛看来，万物心选平台拥有以用户为中心，聆听消费者诉求的特质。佳沛自己和万物拥有同一个初心，那就是聆听用户的心声，平台的态度决定了用户的信任感，也决定了未来的路能否越走越宽。

随着不断的发展，万物的素材也在不断的增加，这对习惯了自己和带领其他人做素材的佳沛得到了补足，尤其是当万物的种草社区上线后，团队的封闭性得到了缓解，更多人可以把自己的素材分享出来，得到更多人的认可，佳沛直言这就是万物的闪光点。

佳沛的“野心”很大，她坦言，希望通过在万物的努力，去改变对产品抱有“崇洋媚外”思想的社会现状，将民族品牌真正的推广出去，让国人用上本国的品牌。她们所理解的社会责任，除了振兴民族品牌外，也希望让更多有了孩子的妈妈们在与社会脱节许久后，从新走入社会，完成从0到1的成长过程。

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