近日，由全国工商联、人力资源社会保障部、全国总工会三方联合主办的全国就业与社会保障先进民营企业暨关爱员工实现双赢表彰大会在京举行。据了解，此次会议采用了视频形式，通过表彰先进典型，激励广大民营企业强化使命担当，为全面建设社会主义现代化国家、实现第二个百年奋斗目标作出新的更大贡献。值得一提的是，在此次表彰中，亚洲乳业龙头企业——伊利股份从全国数百万家工会中脱颖而出，获评“全国双爱双评先进企业工会”荣誉称号，成为自治区唯一荣获殊荣的企业。

一直以来，伊利股份不空谈关爱，致力于将关爱落到实处，让员工切身感受到来自企业的温暖。通过保障员工权益，实现同工同酬，劳动合同签订率达100%;搭建员工沟通平台，倾听员工心声，积极为员工排忧解难;持续关注职工职业健康，建立具有伊利特色的EHS管理等等，为员工带去家一般的温暖。

目前，伊利股份提供的福利待遇达40余项，其中法定福利项目占15%，非法定福利项目占85%。比如，实行已有8个年头的“春雨计划”，致力于帮助解决员工生活中遇到的困难，其中，“春雨贷”利用公司资源平台，对员工提供个人贷款，解决员工在购房、医疗、教育等方面的资金需求，尽最大可能为员工提供支持与帮助。截止到2020年12月末，“春雨贷”已累计发放贷款27809.95万元，累计支持员工1504户，取得良好效果。每年为全体女职工免费进行体检，并为经期、孕期、哺乳期女职工设立“爱心妈咪小屋”;成立爱心救助办公室，通过伊利股份爱心基金共对遭遇重特大困难的400多名在岗职工及家属进行了救助，累计救助金额1200余万元。

2020年，广大民营企业积极响应党中央、国务院号召，克服种种困难，努力复工复产，采取有力措施稳岗扩岗，为稳就业、保就业、保基本民生作出了重要贡献。伊利股份也不例外，第一时间启动了“员工关怀计划”，包括每日为员工发放一包牛奶，持续增强员工免疫力和抵抗力;为全体伊利人投保“新冠肺炎意外伤害保险”，为员工生命安全保驾护航;还逆势为员工涨薪，让员工充分体会到在伊利工作的幸福感与安全感。正如伊利集团董事长潘刚所说：“员工是我们企业发展的根基，我们一定要扎扎实实地将疫情防控和员工关爱工作落实到位，全方位地保护好员工的安全和健康。”

伊利股份关爱员工的行动并不是一时的特色，而是根植于企业文化之中。未来，伊利股份也将继续落实员工关爱计划，让更多的伊利人感受到企业的温暖，成为更加具有凝聚力、战斗力的企业聚势前行。

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