基金绩效怎么归因？基金经理任职回报是什么意思？

基金绩效怎么归因?

1、确定评估期：通常以月或季度为单位来衡量;

2、确定基准指数：基金绩效的归因需要与一个合适的基准进行比较，以确定基金在不同方面的表现是否优于或劣于市场标准;

3、将基准指数分解为不同因素：这些因素可能包括股票、债券、行业和地域等;

4、将基金的绩效与基准指数相比较，并计算与基准的超额收益;

5、分析基金绩效的来源：通常将基金的超额收益归因于特定的因素，例如股票和债券选择、行业选择、择时、费用等;

6、根据归因分析的结果，制定投资策略：通过分析基金的绩效来源和弱点，找出机会并制定投资策略，不断提高基金的投资收益。

基金经理任职回报是什么意思?

‌基金经理任职回报是指基金经理在管理基金期间的投资回报率，是衡量基金经理投资和管理能力的重要指标。‌具体来说，基金经理任职回报是指在特定时间段内(通常以年为单位)，基金的投资回报率，包括所有投资组合中的股票、债券或其他资产的价格变动和收益(如红利、利息等)。‌

计算方法

基金经理任职回报的计算方法是将一定时间段内的总回报率折算成年化回报率。年化回报率是将不同时间段的回报率统一转换为一年期的回报率，以便进行比较。需要注意的是，统计时间较短时，年化回报率可能会被放大，因此还需要考虑统计区间的跨度和市场环境。