什么是表面效度?

表面效度是指外行人从表面上看测验是否有效，测验题目与测验目的是否一致。表面效度不是真正的效度指标，但它容易和内容效度搞混。

表面效度——表面上测评工具似乎能够测量到想要测的内容，看起来是一个好的测评工具。也就意味着如果一个测验对参与者或者观察者来说似乎是有效的，那么它就具有表面效度。

例如考察社交的测验，用“我宁愿去和朋友在一起，也不愿意独自一人”、“我喜欢参加社交活动，而不是一个人读书”，这些题目都具有高的效度。而用“我愿意在物理环境好的场所工作”、“我更偏好工资高的工作”这些题目来考察社交，就会有低表面效度。

表面效度是用来评估测验价值的众多信息来源来源之一，用来收集有关测验如何进行以及结果将如何适用的信息。

表面效度的特点包含哪些内容?

表面效度并不是一种真正的效度指标。

表面效度影响被试的测验动机。

人格测验要求表面效度不宜过高。表面效度即从题目表面是否容易看出出题人的意向和答案倾向。