开封市聚焦毕业季 营造高校毕业生在汴就业创业良好生态

一年一度的毕业季即将到来。毕业季也是求职季，这段时间，很多年轻人投简历、参加笔试等面试。不久，一群毕业生将进入就业市场，开启职场之旅。

就业是最大的民生，一头连着经济，一头连着民生，是民生之本、稳定之基。毕业生的就业问题，牵动着大家的心——大学生如何找到心仪的工作？政府、学校怎样发力？专家对成功“上岸”的毕业生有何建议？

在求职季找到心仪的工作

【资料图】

“从4月份开始，我投了十几份简历，都没有回应，非常焦虑。最近，我在郑州一家企业面试成功了。”23岁的开封姑娘小张是郑州一所高校的应届毕业生。今年年初，学习金融专业的小张就感受到了就业压力。

小张说，她的就业目标是银行及金融单位，但在校园招聘中屡屡碰壁。“我发现，银行或金融单位岗位的竞争者不仅有应届本科毕业生，还有很多硕士研究生。”小张说，后来她把目光投向了私企。5月22日，小张收到了一家民营企业的录用通知书。

小张的情况并非个例。5月23日上午，记者在开封北站见到了准备返校完成论文答辩的小周。小周在山西太原一所高校就读，因考研错过了校园招聘会，面临毕业即失业的尴尬境地。作为一名开封人，小周将就业区域锁定在郑州和开封，上个月返回河南寻找就业机会。

小周虽然专业素质过硬，但不善言辞，面试屡屡失败。“我准备一边完成论文答辩，一边在网上投递简历。如果还是找不到理想的工作，我就准备‘二战’考研。”说起就业，小周的情绪有些低落。

毕业季即将来临，高校毕业生就业再度成为社会热点话题。教育部数据显示，2023年全国高校毕业生将达1158万人，同比增加82万人。多个省份公布本地2023届高校毕业生人数：河南普通高校毕业生规模达87万人，创历史新高；广东高校毕业生预计97万人，同比增幅35.6%；江西预计45.7万人，同比增加22.19%；陕西预计45.4万人，总规模为历年之最；贵州预计27.4万人，规模创近年新高……毕业生能否顺利就业、找到适合自己的逐梦舞台，成为社会关注的热点、焦点和重点。

除到企业就业外，还有很多大学生选择考公和考编。5月20日，河南省2023年事业单位公开招聘联考开封考区笔试举行。本次联考开封考区共设置44个考点、1446个考场，43318人参加考试，人数创历史新高。22岁的应届毕业生小曹说：“今年，我已经3次参加公务员、事业单位招考了，业余时间都用来刷题。我有一定的沟通协调能力，喜欢相对稳定的工作环境，我觉得自己非常适合考公、考编。”

思路一转天地宽

连日来，记者采访企业招聘负责人、高校老师、政府工作人员以及已经成功“上岸”的毕业生，深切感受到，无论是就业方还是用人方，思路决定出路，换种思路，未来或许大不相同。

转变“精英”意识，树立普通劳动者观念。目前，我国高等教育已由精英教育向大众化教育转变。但一些大学生依然抱有“天之骄子”的优越感，认为读了大学就理所应当有份好工作，留在大城市、大单位才能体现人生价值；一些家长希望孩子一毕业就抱上“金饭碗”。因此，部分大学生找工作时一味追求物质待遇，重地位、重名利，缺少职业规划和人生计划。

“每名毕业生都希望找到一份称心如意的工作，但每个人能找到什么样的工作受自身条件和客观因素制约。因此，找工作不要好高骛远，要脚踏实地。”说这话的是人力资源管理专业毕业生小郑。毕业于“双非”院校的小郑在应聘中过关斩将，最终成功入职省内一家药企。应聘前，小郑详细了解并熟记这家企业的生产经营信息及发展史，努力寻找自己和应聘岗位的契合点。面试时，她以自己对企业和岗位的熟悉度，博得了面试官的好感。

求职中，很多人不会用简历展现自己的优势，只是单纯地罗列经历，不会用有逻辑、数据量化的描述方式来体现自己在大学掌握了何种技能、取得了何种成绩等。因此，求职者要转变思路，选择与自己能力和经历匹配度高的岗位，并在简历中体现出自己的胜任力，充分挖掘经历中的细节和亮点。

求职不易，还需警惕。求职者在努力找工作的同时，也要小心“求职陷阱”，避开套路和骗局。记者在此提醒高校毕业生通过合法、正当的信息渠道掌握和了解招聘信息，可以到各地公共就业人才服务机构、公共招聘网站以及人力资源和社会保障部门推荐认定的诚信人力资源服务机构网站求职。此外，要通过多种途径了解用人单位的背景，不盲目轻信；接到招聘邀约后，多和有一定社会阅历的亲朋好友沟通情况，冷静听取他们的意见建议。

营造高校毕业生在汴就业创业良好生态

近年来，随着毕业生人数逐年增加，各地不断拓宽就业渠道。例如，落实补贴以鼓励企业吸纳就业，高密度、多频率组织企业招聘会，高校负责人带头访企拓岗等。同时，不少地方也鼓励毕业生采用灵活就业方式，鼓励自主创业，引导企业设置见习岗位等。

开封市把稳就业作为重大政治责任，全力聚焦高质量就业需求，着力破解就业难题，进一步健全机制、精准发力、高效服务，深入落实各项就业创业政策，多措并举、突出重点，联手织密织牢高校毕业生就业保障网。

开辟高校毕业生到基层工作绿色通道，招聘应届毕业生到龙头培育企业，为困难高校毕业生发放补贴……开封市近日发布的《开封市支持高校毕业生留汴来汴就业创业的十条措施（试行）》（以下简称《措施》），引发社会各界强烈反响、得到高度评价。

《措施》要求，各县区、各单位要大力支持留汴来汴大学毕业生就业创业，创造良好的就业创业环境，提供细致周到的服务保障。《措施》明确，将开发500个城镇公益性岗位，安置就业困难高校毕业生，加大政府购买基层公共管理和社会服务岗位力度，市直单位年度招聘300名辅助性岗位工作人员；面向就业困难高校毕业生开展就业能力培训，在校期间参加创业培训的，可按规定享受创业培训补贴政策。

开封市鼓励企业设置见习岗位，给予就业见习补贴。此外，开封市将开展离校未就业服务专项行动，持续跟进落实实名服务。开封市还鼓励高校毕业生到中小企业就业，在职称评定、科研成果或荣誉称号申报等方面，享受与国有企事业单位同类人员同等待遇；招聘200名本科以上应届毕业生，到市级及以上龙头培育企业和“专精特新”企业连续工作满5年且考核优秀，可聘用到乡镇（街道）事业单位。开封市在住房保障、贷款政策、入职保障等方面作出安排部署，进一步营造高校毕业生在汴就业创业良好生态。

海阔凭鱼跃，天高任鸟飞。社会各界正在努力为大学毕业生提供施展才能的广阔空间。